Bei der GEWOBA öffnen sich die Türen zu beruflichen Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Azubis, Studierende oder erfahrene Fachkräfte, ob mit Beratungstalent oder handwerklichem Geschick, ob in Teilzeit oder Vollzeit – bei uns finden alle ihren Platz.
Dafür bieten wir Ihnen als größte Vermieterin im Land Bremen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung für die Fähigkeiten und Perspektiven aller Menschen, die für uns tätig sind.
Wir begreifen Vielfalt als große Chance und Bereicherung. Deshalb sind bei uns alle willkommen, die mit Leidenschaft und Engagement ihre Ideen einbringen möchten. Wir freuen uns darauf, im Team mit Ihnen die Wohn- und Lebenswelt von morgen zu gestalten.
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So ist das Arbeiten bei der GEWOBA
Ihre Vorteile bei der GEWOBA
- Bei uns arbeiten Sie flexibel.
Das gilt für die Arbeitszeiten und den Arbeitsort: Wir bieten Gleitzeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, auch mobiles Arbeiten und Homeoffice ist bei uns möglich. - Beruf und Familie gehören für uns zusammen.
Wir haben familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wir fördern die Kinderbetreuung und den Wiedereinstieg von Eltern. - Gesundheit und gute Arbeit sind für uns untrennbar.
Daher gibt es bei der GEWOBA regelmäßige Kurse und betriebsärztliche Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge. - Wir geben Sicherheit.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie langfristig. - Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz.
Die gute Arbeit unserer Mitarbeitenden ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert. - Wir sind aktiv im Team.
Wir feiern auch gemeinsam und bieten Sport- und Firmenevents – von der Drachenbootfahrt, über Betriebsfeste bis zur Kohltour. - Wir setzen auf Klimaschutz und nachhaltige Mobilität.
Deshalb unterstützen wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie Sharing-Angebote und E-Mobilität. - …und vieles mehr
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Bewerbungstipps
Wie bewerbe ich mich bei der GEWOBA?
Auf unserer Karriereseite können Sie sich über unsere Berufsfelder informieren und gelangen von dort auch in unser Karriereportal mit den aktuellen Stellenangeboten. Unter jeder unserer Stellenangebote finden Sie den Button „Jetzt bewerben“, über den Sie bequem und schnell Ihre Online-Bewerbung hochladen können.
Um ein möglichst ausführliches Bild Ihrer Qualifikationen zu erhalten, sollten Ihre Angaben umfassend in das Online-Formular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält Ihre Online-Bewerbung durch Ihr individuelles Anschreiben. Bitte achten Sie darauf, aussagekräftige Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse etc., als Anlage beizufügen. Folgende Formate können mit einer Größe von maximal 7 MB hinzugefügt werden: DOC, DOCX, PDF, JPG, TNP, GIF.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Um eine unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerben Sie sich bitte für jede Stelle gesondert. Achten Sie darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen.
Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Bitte bewerben Sie sich nur über unser Karriereportal und sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
Unser Versprechen: In weniger als fünf Minuten ist Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal eingegangen, denn unsere automatische Erkennung reduziert Ihren Eingabeaufwand deutlich.
Alles was Sie tun müssen, ist Ihre Unterlagen einzeln, oder besser, als gesamtes Dokument hochzuladen und wenige Felder auszufüllen. Im Anschluss erhalten Sie eine E-Mail, die Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt.
Erhöht es die Chance auf ein Vorstellungsgespräch, wenn ich vorab anrufe?
Ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Entscheidungsprozess. Offene Fragen rund um den Bewerbungsprozess bzw. zum Stellenangebot, können Sie selbstverständlich stellen. Alle weiteren Fragen werden im Rahmen des Vorstellungsgespräches geklärt.
Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich initiativ bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür unser Karriereportal unter der Funktion „Initiativbewerbung“, über das Sie bequem und schnell Ihre Online-Bewerbung hochladen können.
Wie kann ich mich über aktuelle Stellenangebote informieren?
Sie haben zusätzlich zu der Initiativbewerbung die Möglichkeit sich einen individuellen Job Alert einzurichten. Dadurch werden Sie automatisch per E-Mail benachrichtigt, sobald ein neues Stellenangebot erscheint, welches Ihren Suchvorgaben entspricht.
Ihre E-Mail-Adresse wird nur für diesen Service verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. Der Job Alert kann jederzeit mit einem Klick auf den Link in der E-Mail abbestellt werden.
Wie kann ich mich auf einen Ausbildungsplatz bewerben?
Bei der GEWOBA bieten wir vier spannende Ausbildungsberufe an, die jährlich am 01.08. starten. Unsere Ausbildungsangebote veröffentlichen wir frühzeitig auf unserem Karriereportal unter den Stellenangeboten. Hier können Sie bequem und schnell Ihre Online-Bewerbung hochladen. Sie hätten gerne nähere Informationen zu den Ausbildungsberufen?
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich einen Praktikumsplatz suche?
Selbstverständlich können Sie sich auch auf einen Praktikumsplatz bewerben. Für die Bewerbung nutzen Sie bitte die Funktion "Initiativbewerbung" in unserem Karriereportal. Praktikumsplätze bieten eine gute Möglichkeit zur Berufsorientierung und unser Unternehmen näher kennenzulernen.
Was passiert mit meinen Daten?
Durch die Eingabe Ihrer Daten in unser Karriereportal wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert. Nach dem Versand Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Näheres zum Datenschutz erfahren Sie auch in unseren Datenschutzhinweisen.
Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und laden Sie bei fachlicher Eignung für die ausgeschriebene Position zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unserem Hause ein. Teilnehmer sind in der Regel der/die zukünftige Vorgesetzte*r sowie ein Mitglied vom Betriebsrat und Personalmanagement. In einigen Fällen wird auch die Schwerbehindertenvertretung eingeladen. In dem gemeinsamen Gespräch möchten wir mehr von Ihnen, Ihrer Bewerbungsmotivation und Ihrer Arbeitsweise erfahren. Bereiten Sie sich z.B. auf typische Fragen vor:
- Erläutern Sie uns bitte Ihren Werdegang und warum Sie sich auf die offene Position beworben haben.
- In welchen Punkten passen Sie aus Ihrer Sicht gut auf die Position?Nach dem Vorstellungsgespräch sollten möglichst alle Fragen geklärt sein. Eine endgültige Entscheidung teilen wir Ihnen nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche mit.
Warum habe ich eine Absage auf meine Bewerbung erhalten?
Selbstverständlich wissen wir wieviel Mühe in der Erstellung einer individuellen Bewerbung stecken kann. Wir treffen eine sorgfältige Vorauswahl und bitten um Verständnis, dass wir – bei der Vielzahl an Bewerbungen - nicht jede*n Bewerber*in persönlich einladen können. Konkrete Nachfragen zu unserem Entscheidungsprozess können wir aus rechtlichen Gründen nicht beantworten.
Wie geht es nach einer Zusage auf meine Bewerbung weiter?
Herzlichen Glückwunsch, wir freuen uns Sie bald als neue*n Kolleg*in begrüßen zu dürfen. Bei der GEWOBA richten wir uns nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Mit der Zusage erhalten Sie eine Information zu Ihrer Eingruppierung und den weiteren Konditionen von unserem Personalmanagement. Nach Anhörung unseres Betriebsrates zu Ihrer geplanten Einstellung, erhalten Sie den schriftlichen Arbeitsvertrag, den Sie auch persönlich bei uns unterzeichnen können. Die genaue Einarbeitungsphase erläutert Ihnen Ihre Führungskraft gerne.
