Berufsporträt: Hauswart*in bei der GEWOBA Erfahre, welche Aufgaben unsere Hauswart*innen übernehmen und was ihr Berufsbild bei uns ausmacht.

Berufsporträt: Hauswart*in bei der GEWOBA

Erfahre, welche Aufgaben unsere Hauswart*innen übernehmen und was ihr Berufsbild bei uns ausmacht.
Yasin, Hauswart bei der GEWOBA.

Nah am Menschen: Einblicke in den Beruf als Hauswart*in

Nah am Menschen: Einblicke in den Beruf als Hauswart*in

Im Quartiersservice der GEWOBA betreuen unsere Hauswart*innen die Wohnanlagen, Gewerbeeinrichtungen und Außenanlagen unserer Mieteinheiten in Bremen und Bremerhaven. Der Beruf vereint organisatorische Aufgaben, handwerkliches Geschick und starke soziale Kompetenz. Durch ihre örtliche Präsenz sind sie oft die erste Ansprechperson für unsere Mieter*innen. Viele Kolleg*innen im Quartiersservice bringen eine handwerkliche Ausbildung, kaufmännische Kenntnisse – beispielsweise aus dem Handel – oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Das Berufsbild bietet damit auch interessante Möglichkeiten für Quereinsteiger*innen

Was macht das Arbeiten als Hauswart*in im Quartiersservice der GEWOBA aus?

Was macht das Arbeiten als Hauswart*in im Quartiersservice der GEWOBA aus?

Die Hauswart*innen bei der GEWOBA arbeiten in eigenen Büros direkt in den Quartieren. Das ermöglicht kurze Wege und mehr Zeit für die Betreuung der Mieter*innen. Zu den zentralen Aufgaben gehören regelmäßige Gespräche mit unseren Mieter*innen, um Anliegen zu klären oder bei Nachbarschaftskonflikten zu vermitteln. Zudem sind sie für Wohnungsbesichtigungen sowie die Wohnungsabnahmen verantwortlich. Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Instandhaltung der Wohnanlagen. Dazu gehört sowohl die Durchführung kleinerer Reparaturen als auch die Beauftragung von Handwerksbetrieben. Darüber hinaus sorgen unsere Hauswart*innen für die Aufbereitung von Wohnungen für die Neuvermietung.

Das zeichnet den Beruf als Hauswart*in aus

Das zeichnet den Beruf als Hauswart*in aus

Typisch für den Beruf eines Hauswarts oder einer Hauswartin sind:

  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick: Für die schnelle Durchführung kleinerer Reparaturen vor Ort sowie die fachliche Begleitung der Instandhaltung und Pflege der Wohnanlagen.
  • Soziale Kompetenz: Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen, ein offenes Ohr für ihre Anliegen und die Bereitschaft, das nachbarschaftliche Miteinander im Quartier zu unterstützen und zu fördern.
  • Teamfähigkeiten: Der enge Austausch im Team sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen gehören zum Arbeitsalltag.
  • Fachlicher Hintergrund: Eine handwerkliche Ausbildung, kaufmännische Vorerfahrung (z. B. aus dem Handel) oder vergleichbare Qualifikationen sind gute Voraussetzungen – auch für einen Quereinstieg.

„Der Hauswart ist wie die Nummer 10 in einer Fußballmannschaft – Mittelfeldspieler, organisiert alles und ist für alle da.“

Yasin, Hauswart bei der GEWOBA

Benefits für Hauswart*innen im Quartiersservice

Benefits für Hauswart*innen im Quartiersservice

Bei der GEWOBA bieten wir vielfältige Benefits und Rahmenbedingungen rund um Arbeit, Familie, Gesundheit und Mobilität:

  • Verlässliche Rahmenbedingungen: Arbeiten in einem etablierten, regional verankerten Wohnungsunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
  • Vergütung nach Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft – ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Prämien.
  • Flexibles Arbeiten: Verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen – je nach Tätigkeit – flexibles Arbeiten.
  • Erholung und Ausgleich: Mehr als 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und ein halber freier Tag am eigenen Geburtstag.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Dank der Kinder-Notfallbetreuung des PME-Familien-Services, unseres Eltern-Kind-Büros, einem Kinderbetreuungszuschuss und vielen weiteren Unterstützungsangeboten.
  • Vorsorge für die Zukunft: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Gesundheit und Balance: Von mobilen Massagen über EGYM Wellpass bis hin zu individuellen Gesundheitskursen und Vorsorgeangeboten – auch während der Arbeitszeit aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden tun.
  • Vielfältige Mobilitätsangebote: Freie Wahl aus Jobticket, Deutschlandticket, vielfältigen Sharing-Angeboten sowie weiteren Alternativen wie E-Mobilität und Fahrradleasing.
  • Teamgeist und Gemeinschaft: Durch gemeinsame Erlebnisse und Austausch bei Sport- und Firmenevents wie Drachenbootfahrten, Betriebsfesten und Kohltouren.

 

Spotlight: Das sagt Yasin über seine Arbeit als Hauswart

Spotlight: Das sagt Yasin über seine Arbeit als Hauswart

Yasin ist gelernter Anlagenmechaniker und hat nach einer Zeit der Selbstständigkeit zur GEWOBA als Hauswart gefunden. Zunächst als Springer, bevor er schnell Verantwortung für ein festes Gebiet übernahm. Im Video teilt er, was ihn in seiner Arbeit besonders erfüllt: Wohnungen so aufzubereiten, damit Mieter*innen ein schönes Zuhause bei uns finden. Zum Schluss hat er noch einen Tipp, mit welchen Fähigkeiten man punkten kann, um in den Beruf als Hauswart*in einzusteigen – selbst, wenn man aus einer fremden Branche kommt.

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