Wie die GEWOBA familienfreundliches Arbeiten ermöglicht
Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen, ist eine Kunst – aber keine Herausforderung, die unsere Mitarbeitenden allein meistern müssen: Bei der GEWOBA fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, indem wir unsere Mitarbeitenden auf ganz unterschiedliche Weise unterstützen. Sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten oder Homeoffice, vielfältige Betreuungsangebote und -zuschüsse oder die bedarfsgerechte und individuelle Unterstützung durch unsere Familienbeauftragte.
Seit der ersten Zertifizierung im Jahr 2008 ist die GEWOBA außerdem zertifiziert zum audit berufundfamilie. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist seitdem fest verankert in der Unternehmenskultur der GEWOBA und wird durch regelmäßige Re-Auditierungsprozesse kontinuierlich weiterentwickelt. Informiere dich hier darüber, wie wir unsere Mitarbeitenden entlasten, damit Beruf und Familie in Einklang gebracht werden können.
