GEWOBA - Karriere

Eine Karriere bei der GEWOBA hat viele Gesichter

Vielfältige berufliche Möglichkeiten

Bei der GEWOBA öffnen sich die Türen zu beruflichen Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Azubis, Studierende oder erfahrene Fachkräfte,  ob mit Beratungstalent oder handwerklichem Geschick, ob in Teilzeit oder Vollzeit – bei uns finden Sie Ihren Platz.

Dafür bieten wir Ihnen als größte Vermieterin im Land Bremen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, geprägt von Offenheit, Respekt und Wertschätzung für die Fähigkeiten und Perspektiven aller Menschen, die für uns tätig sind.

Wir begreifen Vielfalt als große Chance und Bereicherung. Deshalb sind bei uns alle willkommen, die mit Leidenschaft und Engagement ihre Ideen einbringen möchten. Wir freuen uns darauf, im Team mit Ihnen die Wohn- und Lebenswelt von morgen zu gestalten.

Hier geht’s zu den Stellenangeboten

So ist das Arbeiten bei der GEWOBA

Berufseinsteiger und -erfahrene

Was mit Menschen – oder doch was mit Zahlen? Planen am Schreibtisch – oder lieber selbst anpacken? Oder vielleicht auch etwas ganz anderes? Wer eine neue berufliche Herausforderung sucht, wird bei der GEWOBA ganz bestimmt fündig!

Zu unseren Berufen

Auszubildende

Neue Menschen, arbeitsorientiertes Lernen, das erste eigene Gehalt – der Einstieg ins Berufsleben ist immer spannend. Und wenn man sich für eine Ausbildung bei der GEWOBA entscheidet, ist er sogar noch ein bisschen spannender! Wetten?

Zu unseren Ausbildungsberufen

Männliche Person hinter einem gelben Hintergrund

Unsere Benefits

Umweltbewusstsein

Wir schützen die Umwelt, wo wir können. Unsere Projektgruppe „Klimapaten“ setzt kontinuierlich nachhaltige Ideen um. Wir sensibilisieren zum Thema Nachhaltigkeit und bieten regelmäßig Informationsveranstaltungen und Aktionstage an.

Soziale Verantwortung

Wir tragen Verantwortung und ermutigen unsere Beschäftigten, sich während der Arbeitszeit sozial zu engagieren, zum Beispiel im Rahmen des Day of Caring oder beim Duo-Day. Für ein positives gesellschaftliches Miteinander sensibilisieren wir zum Thema Diversity.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern alle, die sich weiterentwickeln möchten, durch Kostenübernahme von Fortbildungen, Seminaren und Workshops. Zudem unterstützen wir berufsbegleitende Studiengänge und bieten ein Entwicklungsprogramm für zukünftige Führungskräfte an.

Ausbildung

Wir setzen auf euch und eure Zukunft. Unsere Auszubildenden starten mit einem Azubigehalt von über 1.000 Euro und werden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung mindestens für ein Jahr übernommen.

Sicherheit

Wir bieten sichere Jobs in der Immobilienwirtschaft und unterstützen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge - auch nach der Berufstätigkeit. In Notlagen stehen wir Ihnen zur Seite und gewähren ein Darlehen.

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Für uns gehören Beruf und Familie zusammen. Wir fördern die Kinderbetreuung mit Zuschüssen und unterstützen Eltern bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Unser Eltern-Kind-Büro ist ausgestattet mit Spielzeug, Wickeltisch und Stillecke, um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Für alle Lebensphasen

Wir reagieren flexibel auf geänderte Lebensumstände und streben individuelle Lösungen auf Augenhöhe an. Unsere Teilzeitquote liegt bei 25%, denn wir ermöglichen individuelle Arbeitszeitgestaltung, wo wir können. Dafür nutzen wir auch Jobsharing-Modelle, wie geteilte Führung.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten regelmäßige Kurse zur individuellen Gesundheitsvorsorge während der Arbeitszeit an. Zudem trainieren Sie mit unserem Firmenfitness-Programm kostengünstig in 9.000 Studios und nutzen Wellnesseinrichtungen. Wir stellen Sie für die Zeit der mobilen Massage frei und übernehmen die Kosten für Ihre Brillengläser.

Unternehmenskultur

Bei uns pflegen wir einen respektvollen Umgang miteinander. Fehler sind menschlich und wir nutzen die Erfahrungen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wertschätzung ist für uns selbstverständlich – jeder Beitrag ist kostbar und wird anerkannt.

Sport und Events

Wir sind aktiv im Team und schaffen Raum für gemeinsame Sport- und Firmenevents. Von der Drachenbootfahrt über Betriebsfeste bis hin zur traditionellen Kohltour – bei uns ist für jeden was dabei.

Flexibel Arbeiten

Bei uns arbeiten Sie flexibel. Das gilt für die Arbeitszeiten und den Arbeitsort: Gleitzeit und verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich. Für unsere Büro-Arbeitsplätze bieten wir auch mobiles Arbeiten und Homeoffice an. Vollzeit heißt bei uns 37 Stunden - jede zusätzliche Minute wird auf dem Arbeitszeitkonto erfasst und ausgeglichen.

Urlaub

Auch die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz. Die gute Arbeit unserer Beschäftigten ist uns mehr als 30 Tage Urlaub wert. Mit verschiedenen Sonderurlauben schenken wir Ihnen mehr Zeit für sich und Ihre Lieben. So haben Sie an Ihrem Geburtstag einen halben Tag frei.

Freie Zeit

Unser Wochenende dauert länger - so können Sie freitags früher in den Feierabend starten. Auch die Feiertage können Sie mit ihren Freunden und der Familie genießen, denn Heiligabend sowie Silvester sind bei uns arbeitsfrei.

Vergütung, Prämien und Zusatzleistung

Ihre Arbeit ist wertvoll, daher zahlen wir nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei Erreichung der wirtschaftlichen Ziele erhalten alle Beschäftigten Erfolgsprämien. Wir bieten auch Zuschüsse zur Geburt, Hochzeit und mehr.

Moderner Arbeitsplatz

Bei uns können Sie sich wohlfühlen. In vielen Büros am Hauptstandort teilen sich zwei Beschäftigte ein modernes Büro. Standard sind zwei Monitore und höhenverstellbare Tische, die Bürostühle sind individuell wählbar. Unser Bistro bietet Foodautomaten, einen Kicker und kostenfreie Getränke.

Ökologisch unterwegs

Wir fördern Klimaschutz und nachhaltige Mobilität. Daher übernehmen wir die Kosten für das Job- oder Deutschlandticket und bieten ein attraktives Fahrradleasing an. Für unsere Dienstwege nutzen wir Sharing-Angebote, GEWOBA-Diensträder und elektronische Dienstfahrzeuge.