Diversity

Diversity

Wir zeigen Flagge

Wir zeigen Flagge

Vielfalt ist für die GEWOBA kein neues Thema. Mit den Leistungen der Serviceberater für ältere Mieterinnen und Mieter, vielen integrativen Projekten auf Quartiersebene (z. B. die Singenden Balkone der GEWOBA, Nachbarschaftsfeste) und zahlreichen Maßnahmen im Personalmanagement (z. B. lebensphasenorientiertes Personalmanagement) engagiert sich das Unternehmen bereits für einen wertschätzenden Umgang mit der menschlichen Vielfalt, im amerikanischen = „Diversity“, in unterschiedlichen Dimensionen. 

Bereits seit 2013 sind wir Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, auf der unser Leitbild der Vielfalt basiert, und wurden 2014 mit dem Bremer Diversity-​Preis ausgezeichnet. Ansprechpartnerin für diese Themen ist unsere Diversity-​Beauftragte Beate Pellegrino. Um all diese Aktivitäten zu klammern, hat die GEWOBA ein gestalterisches Diversity-​Konzept erarbeitet.

Mehrere Personen halten einen Banner mit der Aufschrift Vielfalt in Regenbogen-Farben

Diversity-Management bei der GEWOBA

Diversity-Management bei der GEWOBA

Auf der Basis des GEWOBA-​Leitbildes der Vielfalt ist das Sozialmanagement Ansprechpartner für alle Unternehmensbereiche bei der Umsetzung von Diversity-​Maßnahmen, organisiert themenbezogene Weiterbildungsprogramme und wirkt aktiv in regionalen Netzwerken mit.

Projekte zur Förderung der Diversität

  • S(ch)ichtwechsel

    Beim S(ch)ichtwechsel treffen Menschen aufeinander, die sich in der realen Arbeitswelt häufig nicht begegnen. Zahlreiche Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen, Organisationen und Unternehmen beteiligen sich jährlich an diesem Aktionstag. Am 22. September 2022 war die die GEWOBA erstmalig dabei. Entwickelt wurde dieser von den Berliner Werkst und der Landesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen B. Seit 2019 wird der Aktionstag bundesweit durchgeführt.

  • Sprachmittler – Hausbesuche bei Flüchtlingen

    Der wertschätzende Umgang mit der Vielfalt der Menschen hat für die GEWOBA einen hohen Stellenwert. Zu den GEWOBA-Mieterinnen und Mieter gehören beispielsweise auch geflüchtete Menschen und Familien. Sie brauchen besondere Unterstützung, denn das Hauptproblem ist die gegenseitige Verständigung, in sprachlicher und kultureller Hinsicht. Hier setzt die die GEWOBA zum Beispiel auf Sprachmittler.

  • Tag der Nachbarn

    Wir alle haben sie: Nachbarn, die unseren Alltag schöner machen. Ob es ein Lächeln ist, ein offenes Ohr, ein gutes Gespräch oder eine helfende Hand – es gibt viele kleine und große Gesten, die das nachbarschaftliche Miteinander bereichern und stärken. Am 20. Mai ist der europäische Tag der Nachbarn. Bei der der GEWOBA findet dazu jährlich eine Aktion statt mit dem Ziel, Menschen aus dem Umfeld zu begegnen, Vielfalt zu feiern, bestehende Beziehungen zu festigen und neue entstehen zu lassen.

  • Wohnen für Hilfe

    Das Prinzip ist ganz einfach: Studierende unterstützen ältere Menschen in Bremen. Im Gegenzug bekommen die Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, für dieses Engagement umsonst zu wohnen. Bei der bestehenden Wohnungsnot und den knappen finanziellen Möglichkeiten bietet das Projekt Studierenden die Möglichkeit, anstelle von Miete Unterstützungsleistungen zu erbringen. Als Faustregel gilt: eine Stunde Unterstützungsleistung pro m² überlassenem Wohnraum. Die GEWOBA unterstützt das Projekt.

  • Service für Ältere
Diversity Kontakt

Kontakt

Diversity-Beauftragte

Telefon: 0421 36 72-1 72